合肥经纬资产经营管理有限公司系华亿(中国)全资子公司，成立于2004年10月，注册资本6000万元。主要经营范围：资产经营管理及资本运作；物业管理；文化、体育场馆、房屋、停车场租赁及管理；旅游资源投资、开发及管理；体育文化用品、工艺美术品、预包装食品销售；大健康产业、休闲养老产业投资建设及运营管理等。目前主要负责集团资产经营与管理、人才公寓销售、住宅商业综合体开发运营等职能工作。

为适应公司发展需要，现委托安徽徽商人力资源管理有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、公平、公正、竞争、择优。

（二）引进合肥经纬资产经营管理有限公司企业发展急需的人才。

（三）注重基本素养，突出综合能力。

二、招聘岗位

本次招聘岗位及要求请登录安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统，详见https://zhaokao.ahhuishangrenli.com。

三、报名条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

（二）具有正常履行职责的身体条件。

（三）符合招考岗位的任职资格要求。

（四）有相关工作经历，符合年龄要求。

其中，招聘条件“年龄”中，“35周岁及以下”为1988年9月1日（含）后出生；“28周岁及以下”为1995年9月1日（含）后出生；因工作单位变动而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，以2023年9月1日为截止日期计算。

有下列情形之一的，不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

5.曾被行政拘留、收容教养（教育）或者有吸毒史的。

6.被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的。

7.具有考试违纪行为且在停考期内的。

8.参加非法组织的。

9.被法院列为被执行人的。

10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

社会公开招聘信息通过安徽徽商人力资源管理有限公司招考信息栏目（https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/）、华亿(中国)（/）、速上班招聘小程序等平台发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行。考生可登陆安徽徽商人力资源管理有限公司招考系统（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）。

2.报名时间：2023年9月28日—2023年10月14日，逾期不再接收办理。

每位报考人员限报一个岗位,工作人员以系统收到材料为准进行资格审查。报考人员所填信息必须真实无误，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、录聘资格。

3.考生必须于报名截止时间后24小时至10月17日17：00前登录报名系统网上报名平台查询是否通过资格审查。

4.资格审查通过后，可在报名系统自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，准考证打印开放时间待定。

（三）笔试

1.笔试内容：《综合知识》主要考察应聘人员的逻辑推理能力、语言文字能力、资料分析能力、思维判断能力、文字撰写、专业等综合素质，笔试题型分为客观题和主观题，考试时长为 120 分钟。

2.笔试总分数为100分。设定笔试成绩最低分数要求为60分。

3.笔试时间：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）。

4.笔试地点：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）。

（四）面试

1.面试形式：面试采取半结构化方式进行。

2.面试时间：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）。

3.面试内容：考察应聘者的语言沟通、逻辑思维、压力应对、处理实际问题、专业等能力。

4.面试成绩：满分100分，设定面试成绩最低分数要求为60分。

5.面试成绩计算：面试成绩取面试考评人员打分的平均分，即为考生面试成绩。

（五）笔面试筛选规则

1.面试环节采用二轮面试进行。

2.笔试成绩达不到最低分数线60分的，取消进入下一环节资格。笔试后按笔试成绩从高分到低分顺序按照招聘岗位职数1:6的比例进入第一轮面试环节。

3.第一轮面试后，按照笔试成绩（40%）+第一轮面试成绩（60%）进行合成成绩，并按合成成绩从高分到低分顺序按照招聘岗位职数1:3的比例进入二轮面试环节。合成成绩计算时，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

4.第二轮面试成绩为最终成绩，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

5.笔面试环节最后一名成绩相同，则共同进入面试环节；如岗位面试比例不足1：2，则减少或取消该岗位招聘计划，重新组织招聘。

（六）体检与考察

1.体检自行前往指定医院进行。

2.对体检合格人员的考察，由合肥经纬资产经营管理有限公司组织实施背景调查。

（七）公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站上公示3日。公示无异议，签订劳动合同，首次签订劳动合同期为一年，试用期2个月，试用期包含在合同期内。

五、福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定比例缴纳社会保险、住房公积金、周末双休等福利。

六、其他事项

1.本《公告》由合肥经纬资产经营管理有限公司负责解释。

2.合肥经纬资产经营管理有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

3.因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、面试、体检和考察、入职，责任由考生本人承担。

4.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整，聘用期间，有不服从管理等情形的，公司有权终止合同。

5.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司将通过电话、短信或邮件方式通知招聘录用相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

6.本次招聘工作接受纪检监督、社会监督。

咨询电话：13856029617（杜老师） 18056866795（孙老师）

监督电话：0551-63539209

 

附件：1、合肥经纬资产经营管理有限公司2023年（第一次）社会公开招聘工作人员计划表

合肥经纬资产经营管理有限公司

2023年9月28日